Waseda Career Network～ビジネス交流会

早稲田大学４．１００代目主将

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-11-08T22:12:17+09:00

東京六大学秋の早慶戦は、早稲田が慶應に連敗して優勝を逃しました。
早稲田が勝ち点を挙げれば優勝でしたが、残念な結果に終わりました。

１１月６日早稲田大学野球部は、新主将に斎藤佑樹投手が決まったことを発表しました。
１９０１年創部以来１００代目の主将です。
来年は斎藤佑樹投手も４年生です。
リーダーとしてチームを引っ張って、来季はぜひ優勝をと願っています。

１１月２３日（祝）は甲子園球場でオール早慶戦が開催されます。
関西在住の早稲田大学OB・OGも応援に駆けつけます。
甲子園のマウンドに帰ってくる斎藤佑樹投手には、オール慶應を倒して前回の早慶戦の悔しさを晴らしてほしいものです。

セミナー講師１９．就職支援セミナー４

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-11-05T21:35:22+09:00

本日は就職支援セミナー講師の仕事です。
セミナーのテーマは「面接攻略法」です。
面接の難しさは、面接官に自分の過去の仕事ぶりをどのように伝えるかです。
面接官に自分の過去を言葉でイメージをさせることができれば、面接での評価は上がります。

セミナー講師の仕事も言葉で受講生に伝えることは同じです。
就職活動のマニュアルを話すのではなく、その理由や具体例、エピソードも交えて説明します。
成功例や失敗例、また自身の体験談なども話さないと受講生には伝わりません。

セミナー終了後にアンケートを読むのが毎回楽しみです。
「具体例があり話がわかりやすい」、「もう一度聞いてみたい」という有り難い感想もありました。
セミナー講師として受講生の反応があることは大きな喜びであり、やりがいにつながります。

私のセミナーはまだまだ満足できるものではありません。
受講生との出会いは「一期一会」です。
熱心に最後まで聴講していただいた受講生の就職活動に少しでも役立ち、早期就職されること願わずにはいられません。

ブックレビュー２５．就活って何だ

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-11-03T17:14:19+09:00

就活って何だ―人事部長から学生へ (文春新書)
(2009/09)
森健

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２０１１年春に大学を卒業する大学３年生の就活が始まりました。
就職する１年半前から就活を始めることになります。
それより前から就活を始めている学生も多いです。
不況下での就活は、昨年や一昨年より厳しい状況です。

就活にはマニュアル本が頼りになります。
しかし頼りすぎる学生はよくありません。
模範解答の人物になりきる学生もいます。

経験豊富な採用担当者ならすぐに気がつきます。
マニュアル化した学生が大企業、人気企業に採用されることはありません。
面接は本当の自分を面接官にアピールする「場」です。

「就活って何だ」は、日本を代表する人気企業の人事部長にインタビューすることにより、採用活動における企業の本音と意図が明確になっています。
採用担当者が、学生の何に注目し、どういう点を評価し、結果的にどんな人物を採用しているかがわかります。

マニュアル本に頼らず、独自の就活を目指す大学生には、おすすめの一冊です。

セミナー講師１８．大学講師３

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-11-01T22:28:23+09:00

大学の秋学期がスタートしました。
職業心理学で全１５回の授業です。
大学４年生が科目登録しています。
大学の授業は出席率があまりよくありません。
特に大学４年生は、就職活動や卒業論文などで忙しいようです。

この時期の大学生は大事な時期です。
卒業までの半年で、社会人としての意識改革をしなければなりません。
今のうちに社会人基礎力を身に付けておくことが必要です。

大学に高い授業料を払っている大学生はお客様です。
大学講師はお客様である大学生が求めていること、役にたつことを分かりやすく伝えることが仕事です。

大学を卒業して就職するということは、お金を頂いて仕事をするということです。
学生から社会人への気持ちの切り替えができていないと、大変なことになります。
私が大学生４年生の皆さんに一番伝えたいことです。

優れた講師でも、話を聞いてくれるひとがいないとまったくの無力です。
一番大事なことは話をすることではなく、自分の話を聞いてくれるひとをどれだけ集められるかということです。

ブックレビュー２４．オバマの通信簿

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-10-29T08:54:24+09:00

PRESIDENT (プレジデント) 2009年 11/16号 [雑誌]
(2009/10/26)
不明

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毎年１０月に上京しています。
母校早稲田大学のホームカミングデーに出席するためです。
１泊２日の短い滞在です。
いろいろな方とお会いしたいので、スケジュール調整は欠かせません。

上京すると必ずお会いする友人がいます。
大学の同級生で国際ジャーナリストの堀田佳男さんです。
堀田佳男さんは仕事で忙しいにもかかわらず、私のために時間をつくってくれます。
今回も昼食に招待してくれました。

２時間ほどの会話でしたが、仕事に対するモチベーションがあがりました。
数少ない本音で話せる親友です。
また良きライバルであり、私の目標でもあります。

PRESIDENT（プレジデント）１１月１６日号に、堀田佳男さんの短期集中連載「オバマの通信簿」が掲載されています。
「オバマのアメリカ」に興味がある国際派のビジネスパーソンには、おすすめの一冊です。

ブックレビュー２３．すごい人脈！

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-10-22T13:38:42+09:00

すごい人脈! 一流の人脈、最高の人脈のつくりかた
(2009/09/24)
中島孝志

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人脈本は仕事柄多く読んでいます。
あまり参考になる本はありません。
ほとんどの人脈本は有名人の個人的な成功体験で、一般人には人脈拡大につながらない事例ばかりです。

中島孝志さんの書籍はよく読みます。
政治経済をはじめビジネスや芸術、グルメにいたるまで情報量は豊富で深く、論理的でわかりやすく書かれています。

数年前に「人脈がいっぱい」も拝読しました。
今回の「すごい人脈！」には、一般のビジネスパーソンとして共感するところが多くありました。
学びもたくさんあります。

人脈を広げたいひとは、世の中に数多くいるはずです。
「すごい人脈！」は、人脈拡大を目指す普通のひとが、ぜひ読むべき人脈本の決定版です。
人脈がない若いビジネスパーソンには、おすすめの一冊です。

セミナー講師１７．就職支援セミナー３

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-10-21T22:59:27+09:00

就職支援セミナーは５回シリーズです。
連続して講師を担当することがあります。
熱心な参加者は毎回受講します。
セミナー開始１時間前に来場して、一番前の席に座ります。
前の席から埋まっていきます。
５分前には参加者全員が着席しており、遅刻者はいません。
セミナーが始まると私語もなく、参加者の意欲の高さと熱意を感じられます。

講師は顔見知りの参加者がいると、安心して講義を行うことができます。
落ち着いて話せますし、進行もスムーズです。
双方向のコミュニケーションで参加型のセミナーになります。
会場の雰囲気も明るくなります。

セミナーは講師の講義力だけで成功することはありません。
参加者の協力的な態度が講師の能力を発揮させます。
参加者の反応から講師は大事な学びを得ることができます。

学習意欲の高い参加者のアンケートは、講師の力量以上に好意的な感想が多くなります。
ある女性の参加者のアンケートには、「予定通り進行して時間通り終了したことが良かった」と書かれていました。
講師は参加者に話したいこと、伝えたいことがたくさんあります。
セミナーのテーマに沿って時間内で話をまとめることは意外と難しいことです。

セミナー講師１６．就職支援セミナー２

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-09-17T12:34:25+09:00

労働局就職支援セミナー講師の仕事をしています。
２時間のセミナーで再就職に役立つ情報やテクニックを講義します。
対象者は制限ありません。
就職活動中のひとならどなたでも参加できる無料セミナーです。

就職活動は若年者と中高年者とでは活動方法が違います。
女性のための就職支援もあります。
参加者は１００名を超える場合もあります。
参加者全員を満足させることは難しいです。

講師は短い時間で何を伝えるかが重要です。
就職活動は自分で積極的に行動することが早期再就職に結び付きます。
そのためには参加者に細かい知識やテクニックを伝えるよりも、気持ちを前向きにして行動につながる講義に心がけています。
動けばゴールは見えてきます。

セミナー講師の評価は参加者のアンケートが一つの目安になります。
反省やフィードバックとしても重要です。
先日の就職支援セミナーのアンケートでは、２０代女性の方が「話し方が面白い。」と書かれていました。

参加者にとっては、２時間椅子に座って人の話を聞くことは苦痛です。
セミナーの内容が役に立つだけでなく、話が面白いセミナーなるように心がけています。

セミナー講師１５．就職支援セミナー

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-09-03T08:54:05+09:00

セミナー講師はセミナーの準備に時間をかけます。
就職支援セミナーでは、同じテーマで依頼を受けることがよくありますが、毎回準備は怠りません。
テキストを何度も見直し、直近の雇用情勢や業界の動向など最新の情報収集を行います。

セミナー当日は、１時間前には会場に到着するように自宅を出ます。
交通機関の遅延等何が起こるかわからないからです。
講師が遅刻するとセミナーは始まりません。
それ以上に講師は信用をなくすと次がなくなります。
講師の代わりはいくらでもいます。

セミナー開始前に参加者と挨拶をしたりいろいろな話をします。
緊張した場の雰囲気を和らげる効果があります。
またどのようなひとが参加しているかがわかります。
参加者の反応を見ながら構成や内容を柔軟に変えていきます。

セミナー終了後参加者にアンケートを書いてもらいます。
アンケートのコメントは反省につながり、今後の励みになります。
同年代の男性が帰り際に「元気が出ました。」と言われました。
知識や情報の提供だけでなく、想いが伝わったことで少し嬉しくなります。

就職活動は最終的には自身の行動力にかかっています。
就職支援セミナーでは多くの参加者が前向きな行動のきっかけになることを願って熱く語っています。

ブックレビュー２２．はじめて講師を頼まれたら読む本

重森芳昭（しげもりよしあき） — 2009-09-01T22:48:56+09:00

はじめて講師を頼まれたら読む本
(2009/09/01)
大谷由里子

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社会人になると人前で話すことが多くなります。

就職試験の面接でも初対面の面接官に対して自己PRや志望動機を話します。
企業に採用されて入社初日の朝には自己紹介を必ずします。
顧客や取引先との名刺交換から始まり、クライアントに対してプレゼンテーションをする機会があるかもしれません。

ビジネスパーソンとして経験を積み肩書きがつくと、いろいろなひとから講師を依頼されることがあります。
まとまった時間で大勢の前で話をするとなると緊張してうまく話せないかもしれません。
仕事上講師の依頼を断れないこともあります。

「はじめて講師を頼まれたら読む本」は、プロの講師を目指すひとのために書かれた本ではありません。
講師としての基本、心構えからすぐに使える技術まで、著者の実体験から身につけたことをわかりやすく解説しています。

講師として評価されることは、さらなる仕事のチャンスにつながります。
社内外を問わず、講師を目指すひとにはおすすめの一冊です。